キャリア形成や女性リーダー育成、次世代リーダー育成を目的とした「メンター向け研修」の紹介ページを公開しました。
本研修では、新卒・中途社員のオンボーディング支援ではなく、メンティーの主体的な成長やキャリア形成を支援するメンタリングをテーマとしています。
メンターに求められる役割や対話のポイントに加え、自身の経験を「経験資産」として整理し、相手の視野を広げるための実践的な関わり方を学びます。
研修時間は約2時間。対面・オンラインのいずれにも対応し、対象者や制度の目的に応じたカスタマイズも可能です。
ぜひご覧ください。
管理職育成・キャリア支援に関する研修ラインナップも順次拡充してまいります。